Risaralda marchará contra el uso y venta de pólvora a menores de edad

Risaralda marchará contra el uso y venta de pólvora a menores de edad CiudadRegion.com | Cartago | 04 NOV 2013 – 11:41 am

Estudiantes, padres de familia, docentes, funcionarios públicos, representantes de los hospitales y comunidad en general, marcharán el próximo 20 de noviembre contra el uso y venta de pólvora a menores de edad.

La actividad hace parte de una campaña de comunicación y movilización social de la Gobernación de Risaralda, la Policía, las Alcaldías, Hospitales Públicos y las Instituciones Educativas para prevenir los lesionados con pólvora durante la temporada decembrina. El año pasado, 30 Risaraldense se lesionaron con pólvora, entre ellos 17 menores de edad vinculados al sistema escolar.

La movilización también busca visibilizar el Decreto 4481 de 2006 que prohíbe en todo el país la venta de pólvora a menores de edad y a personas en estado de embriaguez. A través de la campaña se invita a los risaraldenses para que denuncien a las personas que venden pólvora a los menores de edad a través de la línea 123.

El Decreto también establece las sanciones a los adultos que permitan o induzcan a menores de edad a manipular pólvora

Según el Decreto 4481 quien venda artículos pirotécnicos, fuegos artificiales, o globos a menores de edad o a personas en estado de embriaguez, o en lugar, fecha u horario no autorizado, incurrirán en sanción pecuniaria de dos a veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes y el decomiso de la mercancía.

El Decreto también establece las sanciones a los adultos que permitan o induzcan a menores de edad a manipular pólvora como el decomiso de los productos y sanciones civiles consistentes en la ejecución de tareas para la prevención y atención de emergencias que beneficien a la comunidad.

La norma señala que a los representantes legales del menor afectado por quemaduras de pólvora y a quienes se les encontrase responsables por acción o por omisión, también se les aplicará una sanción pecuniaria hasta por cinco (5) Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes.

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