CiudadRegion.com | Cartago | 10 MAY 2014 – 8:35 am
Este próximo jueves 15 de mayo de 7:30 a 11:30 de la mañana se darán cita en el Hotel Abadía Plaza en Pereira empresarios comprometidos con la inclusión laboral de personas con discapacidad y quienes le apuestan al mejoramiento de la calidad de vida de esta población, en un foro que cumplirá el Ministerio de Trabajo con la Fundación de Best Buddies.
En el país, la fundación Best Buddies Colombia ha generado oportunidades laborales para más de 560 personas con discapacidad
En este sentido, el Ministerio ha orientado sus esfuerzos en trabajar por la inclusión laboral de las personas con concientizando y socializando este tema, debido a que la discapacidad ha estado rodeada de una cultura de exclusión y segregación, que les han negado oportunidades fundamentales de socialización, integración y participación en la sociedad a las personas con discapacidad.
Programa Oportunidad Laboral
En el país, la fundación Best Buddies Colombia ha generado oportunidades laborales para más de 560 personas con discapacidad a través de alianzas con diferentes empresas, para lograr el desarrollo de habilidades y competencias de interacción laboral, realizando acompañamiento uno a uno con el sector privado, sensibilizando a sus empleados y con entidades de educación especial para generar una mejor adaptación en el ambiente laboral.
Actualmente se encuentran vinculadas 335 personas en más de 25 empresas de 19 ciudades del país, entre las cuales están Juan Valdez, Alkosto, Hamburguesas El Corral y Homecenter.
Apostar por la inclusión de este sector de la sociedad tiene muchos beneficios para las empresas como la deducción en el impuesto de renta del 200% del valor del salario y prestaciones de los trabajadores con limitaciones de más del 25%, además del aporte del 9% de parafiscales que se descontará como exención tributaria por cada nueva persona contratada con discapacidad.
Durante sus 10 años de trabajo, la Fundación Best Buddies Colombia ha identificado otros beneficios para las empresas participantes en el Programa de inclusión laboral como son la disminución en la rotación del personal, mejoramiento del clima organizacional, mayor sentido de pertenencia y orgullo por la empresa, mejoramiento de la imagen corporativa y reconocimiento social.
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