Así funcionará la jornada laboral a partir de julio

Según la Ley Ley 2101 de 2021, se ordenó la reducción progresiva de la jornada de trabajo semanal de 48 a 42 horas, sin embargo, lo que generaba preocupación fue la eliminación del límite de horas diarias.

«El límite de ocho horas diarias fue eliminado, una situación que ha generado preocupación en los organismos internacionales, como la OIT, que le han pedido al Gobierno corregir esta situación», dijo la ministra Gloria Inés Ramírez.

La funcionaria, aclaró que esta nueva reforma si «está diseñada para respetar los límites de la jornada máxima diaria y responder a los estándares internacionales».

La reforma laboral estará organizada en tres partes: principios, laboral individual y laboral colectivo y los principios a los cuales se ceñirá serán la igualdad de oportunidades para los trabajadores, la remuneración mínima y vital, la estabilidad del empleo, el principio de favorabilidad y la progresividad.

¿Cómo funcionará la jornada laboral desde el 15 de julio?

La ministra Ramírez dio a conocer cómo funcionará la jornada laboral desde el próximo 15 de julio de 2023.

La jornada laboral en Colombia se reducirá una hora, es decir, ya no se trabajarán 48 horas a la semana, tal y como ocurre ahora, sino 47.

Sin embargo, esta reducción será gradual, porque para el 15 de julio, pero de 2024, la jornada ordinaria pasará a 46 horas semanales, teniendo en cuenta la Ley 2101, de 2021, que tiene por objeto “reducir la jornada semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores”.

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Jornada laboral nocturna en Colombia

Por otra parte, la ministra dijo en entrevista a la revista Semana que una de las propuestas sería iniciar a las 6:00 de la tarde la jornada nocturna y se quiere que los dominicales y festivos vuelvan a remunerarse al 100% y no al 75%, como es hoy.

«También estamos debatiendo y proponiendo que el contrato de aprendizaje vuelva a ser laboral. Que a esos chicos y chicas se les pague la seguridad social y los riesgos laborales«, mencionó Ramírez.

Evitar los despidos sin justa causa

Una medida para evitar el despido injustificado será aumentar la multa, otra de las propuestas de la reforma es la indemnización, la cual tiene un gran debate en la comisión.

Por otro lado, frente al anuncio del presidente Gustavo Petro frente al pago del día sábado, la ministra indicó que se está estudiando en la mesa de concertación para llegar al mejor acuerdo posible.

Con esta reforma, el Gobierno quiere lograr que un trabajador o trabajadora labore en una jornada máxima legal diaria de ocho horas con los correspondientes recargos nocturnos o extras.