Gobierno prepara 9 decretos tras el hundimiento de la reforma laboral

Luego de que la reforma laboral fuera oficialmente archivada en la Comisión VII del Senado, el Gobierno Nacional anunció que implementará algunos de sus aspectos a través de decretos reglamentarios. El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, confirmó que se están preparando nueve decretos, los cuales serán publicados para recibir comentarios de la ciudadanía antes de su promulgación.

Consulta popular para temas no viables por decreto

El Gobierno ha indicado que los puntos más controversiales, como la reducción de la jornada nocturna de las 9:00 p. m. a las 7:00 p. m. y el aumento del recargo por dominicales y festivos del 75% al 100%, no podrán aprobarse mediante decreto. Sin embargo, se explorará la posibilidad de someter estos temas a una consulta popular, buscando el respaldo ciudadano para su eventual implementación.

Nuevas medidas en los decretos reglamentarios

Entre las disposiciones que se incluirán en los decretos, se encuentra la regulación para evitar el uso fraudulento de contratos de prestación de servicios. También se buscará fomentar la negociación colectiva multinivel en el sector privado y mejorar la formalización del trabajo doméstico.

La representante María Fernanda Carrascal afirmó que una de las prioridades será garantizar que los derechos laborales sean respetados, evitando que las empresas utilicen cooperativas o terceros para evadir responsabilidades como empleadores.

Reforma laboral: ¿qué cambios se habían propuesto?

Antes de ser archivada, la reforma planteaba modificaciones clave, entre ellas:

• Contrato de aprendizaje: Se establecía que debía ser un contrato laboral especial y a término fijo, garantizando una remuneración del 60% de un salario mínimo en la etapa lectiva y un salario mínimo en la práctica.
• Licencias laborales: Se proponían nuevas licencias remuneradas para atender obligaciones escolares de los hijos, participar en procesos judiciales por violencia de género, y asistir a citas médicas en casos de enfermedades como endometriosis.
• Fomento del uso de la bicicleta: Se contemplaba un día de descanso remunerado cada seis meses, para quienes certificaran el uso de este medio de transporte para desplazarse al trabajo.
• Licencia de paternidad: Se planteaba un aumento progresivo hasta llegar a cuatro semanas en 2026.

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Reforma laboral: intentos fallidos y próximos pasos

No es la primera vez que el Ministerio de Trabajo intenta modificar la legislación laboral mediante decretos. En junio de 2024, el Gobierno había presentado seis borradores con propuestas relacionadas con el derecho laboral colectivo, la prevención del acoso y la violencia en el trabajo, y la regulación de la tercerización laboral, pero nunca fueron expedidos.

Ahora, con la nueva estrategia gubernamental, se espera que los nueve decretos reglamentarios avancen para cambiar parcialmente las normas laborales. Mientras tanto, la consulta popular se perfila como una opción para impulsar las reformas que requieren aprobación legislativa.