Una decisión judicial sin precedentes volvió a poner en el centro del debate los derechos laborales en Colombia y la forma en que las empresas reconocen el bienestar emocional de sus empleados. La Corte Suprema de Justicia, a través de la Sala Laboral, avaló la posibilidad de otorgar una licencia remunerada por muerte de mascota, siempre que este beneficio haya sido previamente acordado entre empleador y trabajadores.
El pronunciamiento quedó consignado en la sentencia SL2375-2025, emitida en el marco de un litigio entre la empresa AKT Motos y el sindicato Sintramotores. En este fallo, el alto tribunal validó que los empleados sindicalizados puedan acceder a un permiso laboral por fallecimiento de mascota de un día hábil, sin afectar su salario.
¿Qué determinó la Corte?
La Corte fue enfática en señalar que este tipo de permiso no constituye una obligación general para todas las empresas del país. Sin embargo, dejó claro que es completamente legal y legítimo cuando hace parte de un reglamento interno, un acuerdo colectivo, una convención sindical o una decisión voluntaria del empleador.
Con esta interpretación, la Corte Suprema de Justicia reconoció que las relaciones laborales pueden adaptarse a nuevas realidades sociales, sin vulnerar la legislación vigente.
Requisitos para acceder al permiso
Para evitar posibles abusos, el fallo estableció criterios claros que deben cumplirse para otorgar el permiso remunerado:
- La mascota debe estar previamente registrada ante la empresa.
- Debe tratarse de un animal doméstico, no destinado a actividades comerciales.
- Debe demostrarse un vínculo afectivo real con el trabajador.
- La convivencia mínima con el animal debe ser de seis meses.
- Se debe presentar un certificado veterinario que confirme el fallecimiento.
Estas condiciones buscan garantizar que el beneficio responda a situaciones reales de duelo por pérdida de mascota.
Mascotas como parte del núcleo familiar
En su análisis, la Corte destacó que Colombia es hoy un país de familias multiespecie en Colombia. De acuerdo con cifras del Dane, cerca del 67 % de los hogares convive con animales de compañía, una realidad social que ha transformado la noción tradicional de familia.
Te puede interesar: Corte Constitucional suspende emergencia económica y deja sin efecto decretos fiscales del Gobierno
El tribunal señaló que las mascotas como familia no es solo una percepción emocional, sino un fenómeno social que merece consideración jurídica, especialmente en contextos laborales.
Impacto en la dignidad y la salud mental
Otro de los puntos centrales del fallo fue el reconocimiento del impacto que la pérdida de una mascota puede tener en la salud mental de los trabajadores. La Corte advirtió que una negativa sistemática a este tipo de permisos puede desconocer la dignidad humana y afectar el equilibrio emocional de las personas.
Aunque la sentencia no modifica la ley laboral ni impone nuevas cargas obligatorias a los empleadores, sí abre la puerta a una visión más empática y humana de las relaciones de trabajo.
Con esta decisión, la justicia colombiana envía un mensaje claro: el dolor por la pérdida de un animal de compañía es real y merece respeto cuando existe voluntad y acuerdo entre las partes.
Deja tu comentario