El proceso de concertación del salario mínimo 2026 en Colombia ya tiene calendario oficial. El Ministerio del Trabajo anunció que el primero de diciembre se dará inicio formal a las negociaciones entre el Gobierno nacional, las centrales obreras y los gremios empresariales, en el marco de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, instancia legal encargada de definir el ajuste que regirá para el próximo año.
Como parte de este cronograma, el viernes 28 de noviembre se presentará el informe de productividad del DANE, un insumo técnico fundamental que servirá como base para analizar el comportamiento económico y establecer las condiciones del nuevo salario mínimo en Colombia. Este informe es considerado uno de los pilares del proceso, junto con las cifras de inflación, desempleo y crecimiento del Producto Interno Bruto.
El 15 de diciembre fue fijado como la primera fecha de vencimiento del proceso de concertación. En caso de no lograrse un consenso entre las partes, el Gobierno tendrá plazo hasta el 30 de diciembre para expedir el decreto del salario mínimo 2026, mecanismo mediante el cual se definiría de manera unilateral el nuevo monto.
Durante la sesión en la que se oficializó el calendario, también se socializó el estudio ‘Fijación de salarios para ingresos vitales’, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo y presentado con la orientación de Ítalo Cardona, director de la OIT para los Países Andinos. Allí se expuso el concepto de salario vital OIT, el cual plantea de forma aspiracional que una familia de cuatro personas requeriría aproximadamente tres millones de pesos mensuales para cubrir sus necesidades básicas, incluyendo alimentación, vivienda, salud, educación y transporte.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, quien presidió la sesión, expresó el optimismo del Gobierno frente al proceso de negociación y reafirmó su compromiso con la mejora real del ingreso de los trabajadores. En sus palabras textuales señaló: “Estamos contentos de anunciarle al país el inicio de esta discusión, y muy expectantes y optimistas de que podamos lograr un acuerdo entre trabajadores y empresarios, con el acompañamiento del Gobierno, alrededor de un incremento como se espera. Vamos a mantener la vocación de un aumento real de los ingresos».
Sanguino explicó que en administraciones anteriores el incremento del salario mínimo se ajustaba casi exclusivamente al ritmo de la inflación, lo que impedía un crecimiento real del poder adquisitivo de los trabajadores. En contraste, sostuvo que durante el actual Gobierno el salario mínimo ha tenido un aumento acumulado del 37,6 %, generando una diferencia positiva frente al índice inflacionario.
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“En este gobierno hemos incrementado en 37,6 % acumulado el salario mínimo, y año a año ha significado una diferencia entre inflación e incremento salarial. Por ejemplo, en el 2022 tuvo un aumento real cercano al 3 %. Lo mismo que en el 2023 y en el 2024, llegando a un 4,5%. Con esa vocación vamos a concurrir desde el gobierno y con la opinión del presidente de la República en esta materia», puntualizó Sanguino Páez.
El jefe de la cartera laboral también relacionó estos incrementos con el comportamiento favorable de la economía nacional. Indicó que el Producto Interno Bruto registra un crecimiento del 2,7 %, cifra que en el último trimestre se elevó al 3,6 %. A su vez, resaltó que la tasa de desempleo se ubica en 8,2 %, la más baja del siglo, mientras que la inflación se sitúa en 5,5 %, reflejando un escenario macroeconómico más estable.
Finalmente, el ministro subrayó que el concepto de salario vital propuesto por la OIT será tomado como una referencia orientadora para evaluar las variables macroeconómicas que influirán en la definición del nuevo salario mínimo, en un proceso que busca equilibrar las condiciones del mercado laboral con la dignificación del ingreso de los trabajadores colombianos.
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